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一、崗位職責：
1、采購規劃與策略制定
①根據公司整體經營目標、門店銷售數據及市場需求，制定年度/季度采購計劃、品類規劃及采購預算。
②分析藥品及健康品市場趨勢、競品動態，優化商品結構，引入潛力新品，淘汰滯銷品，提升商品競爭力。
2、供應商管理與合作
①負責供應商的開發、篩選、評估與維護，建立并優化合格供應商庫，確保供應鏈穩定。
②主導采購談判，包括采購價格、付款條件、交貨周期、退換貨政策等，爭取最優采購成本和合作條款。
③定期與核心供應商溝通，解決合作中的問題，維護長期穩定的合作關系。
3、庫存與供應鏈管理
①統籌管理公司整體庫存水平，通過合理訂貨、補貨，平衡“缺貨”與“積壓”風險，提升庫存周轉率。
②協調物流配送環節，確保商品及時、準確地配送到各門店，保障門店正常運營。
③監控商品質量，協同質量部門對采購商品進行質量把關，處理不合格品及相關客訴。
4、團隊管理與部門運營
①組建、管理和培養商采團隊，明確團隊成員職責，制定績效考核標準，提升團隊專業能力和工作效率。
②建立并完善商采部各項規章制度和工作流程，確保部門工作規范化、高效化運作。
③定期向公司管理層匯報采購工作進展、成本控制情況、庫存狀態及相關問題解決方案。
5、成本控制與風險防范
①嚴格控制采購成本，通過集中采購、批量議價、優化供應商結構等方式，降低商品采購均價。
②關注藥品政策（如醫保、招標、藥價調控等）、市場供需變化及供應鏈風險，提前制定應對預案，規避經營風險。
二、任職要求
1、年齡30-45歲，大學本科以上學歷，持有執業藥師資格優先。
2、5年以上大型連鎖零售藥店采購管理經驗，熟悉零售行業和市場動態。
3、具備數據分析能力，能夠根據銷售報表優化采購策略和商品結構。
3、具備良好的談判技巧和溝通能力，能夠與供應商和內部團隊有效協作。
4、具備團隊管理能力和跨部門協作能力，能推動項目高效執行。
三、福利待遇
五險一金、外地包食宿、年終獎、員工體檢、節假日禮品、周末雙休、享受帶薪年休假、婚假等福利假。